Выходных подряд в ноябре не будет: 4 ноября выпадает на среду, и растянуть праздник получится только отпуском

Ближайший государственный праздник — День народного единства. В этом году он выпадает неудачно: 4 ноября — среда, и переноса выходных правительство не предусмотрело.

Получается один нерабочий день посреди недели. Накануне, 3 ноября, рабочий день короче на час, а длинной паузы, как в прошлые годы, не будет. Растянуть праздник можно только своими силами.

Как выглядит ноябрь

По производственному календарю месяц получается довольно плотным:

• 20 рабочих дней и 10 нерабочих: девять суббот и воскресений плюс 4 ноября.
• Норма — 159 часов при 40-часовой неделе: на час меньше из-за предпраздничного 3 ноября.
• Рабочих суббот в ноябре нет.
• Работа 4 ноября оплачивается минимум вдвойне. Вместо этого можно взять одинарную оплату и отдельный день отдыха.

Если праздник выпадает на отпуск, он в число дней отпуска не входит: отпуск автоматически продлевается на день. Так устроена статья 120 Трудового кодекса, и это работает в любой месяц, а не только в ноябре.

Отпуск, на который попал нерабочий праздник, становится на день длиннее, а оплачиваются при этом только календарные дни отпуска, без праздника.

Именно на этом строится расчёт, сколько дней отпуска нужно на длинные ноябрьские выходные.

Читайте также: Страховая пенсия перестаёт расти от зарплаты выше 248 тысяч в месяц — посчитали, сколько добавляет год работы при окладе поменьше

Праздник в середине недели оставляет с двух сторон по два рабочих дня, и их легко закрыть отпуском.

Сколько отпуска нужно

Варианты, если отдыхать подряд:

• 2 и 3 ноября — два дня отпуска, отдых с 31 октября по 4 ноября, пять дней.
• 5 и 6 ноября — тоже два дня, отдых с 4 по 8 ноября, пять дней.
• 2, 3, 5 и 6 ноября — четыре дня отпуска, девять дней отдыха с 31 октября по 8 ноября.
• Без отпуска — один выходной в среду.

Отпуск вне графика берут по договорённости с работодателем. Отпускные он обязан выплатить не позже чем за три дня до начала отдыха, поэтому заявление лучше подать заранее, а не в последнюю неделю октября.

Короткие отпуска по два-четыре дня закону не противоречат, но при делении отпуска одна его часть должна быть не меньше 14 календарных дней. Если двухнедельный отпуск в этом рабочем году уже был, это условие выполнено.

В следующем году ситуация повторится похожим образом: 4 ноября 2027 года выпадает на четверг, и всё снова будет зависеть от переноса в производственном календаре.

Читайте также: Не откладывайте подачу на визу Кипра: центр в Петербурге снова открылся, но за год закрывался уже дважды