Слесарю на петербургском заводе предлагают до 300 тысяч, на офисную вакансию претендуют 42 человека

Рынок труда в Петербурге за год заметно изменился, и изменения эти разнонаправленные. По данным SuperJob, число вакансий в городе сократилось на 22 процента, а медианная предлагаемая зарплата с начала года выросла всего на 3 процента — с 90 до 92 тысяч рублей. Для сравнения: по стране за тот же период рост составил 11 процентов.

Реальные зарплаты тоже растут всё медленнее. В январе-феврале годовой прирост составлял 8,6 процента, к июню он опустился до 3,4. За первое полугодие в целом получилось 6,5 процента, но динамика внутри этого периода идёт вниз.

Рынок разошёлся на две половины

Главное, что происходит сейчас, — расслоение. В одних отраслях за работника борются, в других на одно место выстраивается очередь.

Производство. Здесь по-прежнему острый дефицит. Квалифицированным рабочим — слесарям, сборщикам — предлагают от 220 до 300 тысяч рублей. Больше полутора тысяч вакансий в городе открыты для людей вообще без опыта: работодатель готов учить сам, лишь бы человек пришёл.

Офис. Обратная картина. На одну вакансию менеджера приходит примерно 42 резюме, на позицию в бухгалтерии — 22. То есть конкурс как в институт.

По медианным зарплатам разрыв виден так же отчётливо. Автомеханику в городе платят около 149,7 тысячи рублей, сварщику — 130,7 тысячи. Это выше городской медианы, которая держится в районе 92-97 тысяч в зависимости от источника: hh.ru называет 92,4 тысячи по первому кварталу, аналитики HR-рейтингов — 97,5 тысячи. Средняя номинальная зарплата по Росстату выше — 128,9 тысячи рублей на февраль 2026 года, но средняя всегда завышена за счёт верхних значений.

На другом полюсе — работники почты с 15-30 тысячами, дворники с 40-60 тысячами и социальные работники с 35-55 тысячами.

Люди готовы уступать в деньгах

Почти треть опрошенных петербуржцев сказали, что согласны на меньшую зарплату ради гарантированной занятости. Больше всех готовы двигаться по деньгам айтишники — 46 процентов. Меньше всех уступают работники производства и розницы: у них позиция сильная, и они это понимают.

Реальные располагаемые доходы за первое полугодие выросли всего на 1,5 процента против 8,7 процента годом ранее. Но это средняя температура: в дефицитных отраслях прибавки по-прежнему двузначные, а в перегретых сегментах роста нет вовсе.

Что с этого человеку, который ищет работу

Если вы в офисном сегменте. Рассчитывать на быстрый выход и торг по зарплате не стоит: при 42 откликах на место работодатель выбирает, а не уговаривает. Работает узкая специализация и конкретные цифры результата в резюме вместо перечисления обязанностей.

Если готовы к производству. Полторы тысячи вакансий без опыта — это реальный вход в отрасль, где платят выше городской медианы. Смотреть имеет смысл не только классические заводы: сборка, наладка, обслуживание оборудования есть в пищевой промышленности, в логистике, в фармацевтике.

Где искать бесплатно. Помимо коммерческих сайтов работает портал «Работа России» (trudvsem.ru) — государственная база, где размещаются в том числе вакансии предприятий с обучением на месте. В Петербурге действует Центр занятости населения: адреса районных агентств есть на сайте r21.spb.ru, там же оформляют направление на бесплатное переобучение по востребованным профессиям.

О чём спрашивать на собеседовании. При зарплате «от 220 тысяч» стоит уточнить структуру: сколько составляет оклад, а сколько премия и переработки. На производстве вилка часто набирается за счёт сменного графика и сверхурочных, и без них цифра в вакансии оказывается вдвое меньше.