День отца 18 октября: отпуск, пока жена в декрете, папе обязаны дать в любой момент — даже если он только устроился на работу

В это воскресенье, 18 октября, в России День отца: его отмечают в третье воскресенье октября с 2021 года, когда праздник учредили указом президента. Выходного он не добавляет, зато хороший повод проверить, что закон уже даёт папам, — многие из этих прав работают, только если о них попросить.

Большая часть льгот не привязана к полу: отец может уйти в декрет, взять больничный по уходу и получать пособие так же, как мать. Но есть и вещи, которые касаются именно мужчин, и о них вспоминают реже.

Отпуска

Трудовой кодекс даёт отцу несколько вариантов:

• Ежегодный отпуск, пока жена в декрете. По статье 123 ТК его дают по желанию, вне графика и независимо от стажа — до рождения ребёнка или после, целиком или частями. Отказать работодатель не вправе.
• Отпуск по уходу до полутора или трёх лет может оформить отец, если мать в нём не находится и пособие не получает. Справку с её работы для пособия до полутора лет приносить не нужно, Соцфонд проверит сам.
• Пять дней при рождении ребёнка сейчас можно взять только без сохранения зарплаты. Законопроект о том, чтобы их оплачивать, внесён в Госдуму.
• Двойня или погодки — в отпуск по уходу могут уйти оба родителя одновременно.

Пособие по уходу до полутора лет в 2026 году — 40% среднего заработка за два прошлых года: не меньше 10 837 и не больше 83 021 рубля в месяц. С 2024 года во время такого отпуска можно работать полный день и не терять выплату.

Для семьи это значит, что выгоднее, чтобы в отпуск по уходу ушёл тот из родителей, у кого выше зарплата за прошлые два года: пособие считают от его заработка, а работать параллельно ему никто не запрещает.

Время ухода за каждым ребёнком до полутора лет засчитывается в страховой стаж.

Читайте также: После восьми лет ребёнка больничный по уходу за ним Соцфонд оплачивает уже не полностью

Отдельная часть прав касается денег, которые можно вернуть из уплаченного налога.

Деньги и защита

• Вычет на детей уменьшает налоговую базу каждый месяц: 1400 рублей на первого ребёнка, 2800 — на второго, 6000 — на третьего и следующих, 12 000 — на ребёнка с инвалидностью. Он действует, пока доход с начала года не превысил 450 тысяч рублей.
• Отцу-одиночке вычет положен в двойном размере. Его нельзя уволить, пока ребёнку нет 14 лет, а отправить в командировку, на сверхурочные или в ночную смену можно только с его письменного согласия.
• Семейная выплата возвращает работающим родителям с двумя и более детьми часть НДФЛ — налог пересчитывают по ставке 6%. Приём заявлений в этом году закончился 1 октября, следующий начнётся летом.
• Материнский капитал отец получает, если мать умерла или лишена родительских прав, а также как единственный усыновитель.

Вычет на детей предоставляется по заявлению: если работодатель не знает о детях, он его не применит. Недополученный вычет за прошлые три года можно вернуть через налоговую.

Проверить, учтён ли вычет, просто: при зарплате до 450 тысяч рублей с начала года отец двоих детей должен платить НДФЛ с суммы на 4200 рублей меньше начисленной. Это 546 рублей в месяц и до 6,5 тысячи за год.

Если отец работает в двух местах, вычет дают только у одного работодателя — у того, кому он подал заявление.

Читайте также: МРОТ в Петербурге — не 27 093, а 31 250 рублей: платить меньше на полной ставке работодатель может только в двух случаях