Больше 200 тысяч в месяц платят в пяти отраслях, и первая из них — производство табака
Росстат подвёл итоги июня: средняя зарплата по стране — 114 743 рубля, но разброс между отраслями двукратный. В петербургской промышленности при этом происходит своё: фрезеровщику на Адмиралтейских верфях предлагают до 250 тысяч, а на одну вакансию менеджера приходит 48 резюме.
Данные вышли 4 сентября и касаются июня. Цифры любопытные не столько сами по себе, сколько тем, как они соотносятся с рынком труда в Петербурге.
Пять отраслей, где платят больше 200 тысяч
- производство табачных изделий — 255 100 рублей;
- добыча нефти и природного газа — 221 700;
- воздушный и космический транспорт — 218 300;
- финансы и страхование — 209 600;
- экстерриториальные организации — 202 000.
Средняя по стране за тот же месяц — 114 743 рубля. То есть первая строчка списка отрывается от неё больше чем вдвое.
Экономист Игорь Балынин прогнозирует, что к концу года средний доход дойдёт до 120 тысяч.
Как читать эти цифры
Осторожно. Средняя арифметическая зарплата — показатель, который сильно тянут вверх высокие оклады руководителей. Медианная зарплата, то есть та, выше и ниже которой получает поровну людей, всегда заметно ниже средней.
Плюс отрасли неоднородны: в «финансах и страховании» сидят и топ-менеджеры банков, и операционисты в отделении.
Что происходит в Петербурге
Здесь интереснее, потому что рынок труда перевернулся: рабочие специальности стали платить больше офисных.
Что предлагают на заводах:
- фрезеровщик на Адмиралтейских верфях — до 250 тысяч рублей;
- токарь на Пролетарском заводе — 150–170 тысяч;
- сварщик на Кировском заводе — 87–110 тысяч, и это позиция с самым сильным ростом: плюс 73% за год.
При этом инженерные должности по деньгам отстают от рабочих — ситуация, которая ещё несколько лет назад выглядела бы странно.
Где очередь, а где пусто
Контраст в цифрах конкуренции за место:
- в промышленности — 3,6 вакансии на одного соискателя. То есть выбирает работник, а не работодатель;
- на одну позицию менеджера приходит 48 резюме;
- на бухгалтера — 31;
- на администратора — 55.
Число промышленных вакансий выросло на 60%, офисных — почти не изменилось.
Почему так вышло
Причин несколько и они складываются.
Заводы наращивают выпуск, а людей с нужной квалификацией физически мало: токарей и фрезеровщиков высоких разрядов не готовили массово лет двадцать. Обучающие программы, которые запускают сами предприятия, закрывают только часть потребности.
Одновременно офисный рынок переполнен: специальности вроде менеджера или администратора десятилетиями считались универсальным входом в работу, и людей с таким опытом гораздо больше, чем мест.
Заводы теперь ищут не «рабочего вообще», а человека с конкретным разрядом и допусками. Именно за это и платят двести пятьдесят тысяч.
